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为进一步加强红河街道村级基层组织建设，建立健全民主开放、广纳群贤、适度超前的村级组织干部选拔培养机制，有效解决农村基层人才难留、村级后备干部人才断层、结构不优、能力不强等问题。红河街道开展村级后备干部“金种子”培养工程，现面向元江本地居民公开吸收村级后备干部。 展示你的身手、实现你的梦想、建设你的家乡的机会到了！快快加入我们吧! 一、人选数量 全街道5个社区（红河、凤凰、兴元、桥头、大水平）各吸收3-5名村级后备干部。 二、选人原则 在村级后备干部的选拔过程中始终坚持以下七条原则：党管干部原则；德才兼备、任人唯贤原则；民主集中制原则；注重能力、群众公认原则；公开、平等、竞争、择优原则；注重发展潜力、重视培养提高原则；备用结合、动态管理原则。要坚决杜绝任人唯亲、个人或少数人专断的现象，克服求全责备思想，把方方面面的优秀人才吸收到村级后备干部队伍中来。 三、选人标准 1.思想政治素质好，拥护党的领导，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略以及考察云南重要讲话精神； 2.有较强的事业心和责任感，热爱家乡，热爱农村工作，热心公益事业，愿意为群众服务，有带领群众增收致富的愿望和信心； 3.为人处事公道正派，善于做群众工作，组织协调能力强，能够广泛团结同志，家庭和睦、邻里和谐，有一定的群众基础，能够长期在村履行职责； 4.具备履行职责所必须的知识和能力，一般应具备高中（中专）以上文化程度，年龄要求原则上在35周岁以下（正职后备干部可放宽到40周岁）。 四、选人程序和时间安排 1、个人自荐和民主推荐。（12月7日-12月12日）本公告发布后，以各社区为单位同时张贴选人公告，公布推荐后备干部的人数和基本条件，采取个人自荐、民主推荐及组织推选等多种形式确定初步人选，在此基础上召开社区党组织会议研究村级后备干部名单，并报红河街道党工委。 自荐者持学历证书、身份证、户口薄等原件(审核后退还本人)及复印件、2张近期一寸同底免冠彩色照片到街道组织人事办或各社区报名。报名者要提供真实材料，否则取消资格。 组织推荐，由社区党组织推荐，填写报名登记表。 报名时需要填写两张表格： 表一：《红河街道村级后备干部“金种子”培养工程报名登记表》 表二：《红河街道村级后备干部“金种子”培养工程培养对象资格审查表》 各报名点联系方式： 联系人：杨婷 - 联系人：白翠华 联系人：杨忠 - 联系人：陈玉坤 - 联系人：刀绍华 - 联系人：李丽芳 - 2、组织考察（12月18日前）。由街道党工委对被推荐的后备干部人选进行考察。考察可分别采取个别谈话、民主评议、实地考察、专项调查等方法。考察中应根据社区干部选拔任用条件和岗位目标的要求，全面考察德、能、勤、绩、廉等几个方面。 3、结果公示（12月22日）。对拟定的后备干部人选在一定范围内进行公示，征求群众意见。公示期间，对群众反映的问题经查实后，取消后备干部资格并予以调整。 4、审查备案。经公示无异议，并审查合格后，确定为村级后备干部，纳入红河街道村级后备干部管理和培养。统一填写《元江县村级后备干部基本情况登记表》，并报中共元江县委组织部备案。 5、培养锻炼。街道党工委将村级后备干部纳入社区“两委”干部培训计划，结合农村党员冬春训、“千堂党课进基层”“三会一课”等活动，通过集中办班、专题辅导、拉练观摩等方式，适时组织开展村级后备干部政策法规、乡情村情、脱贫攻坚和农村实用技术等专题培训，并对参训对象的学习、工作和廉洁自律等方面提出具体要求。 街道党工委对村级后备干部教育培训、群众公认度和任务完成等情况进行全程纪实，实行优胜劣汰、能进能出。街道和社区党组织每年对村级后备干部进行一次考核评价，对工作表现不好、发展潜力不大、群众认可度不高的村级后备干部及时作出调整，并将新发现的优秀苗子补充到村级后备干部队伍中来。 欢迎符合条件的广大农村致富带头人、回乡大中专毕业生、外出务工返乡人员、退伍军人等优秀人才踊跃报名，服务基层，绽放梦想！ 编辑：红河街道组织办 赞赏 |
