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12月24日，红河供电局召开年度员工恳谈会，局领导班子、局属各基层工会主席、职工代表和职能部门相关负责人，近60人齐聚一堂，围绕企业发展中安全生产经营、员工权益保障、员工所关心的热点、难点等问题畅所欲言，零距离沟通，为企业和职工搭建“连心桥”。 职工恳谈会是企业领导干部和职工面对面交流与沟通的平台，能有效提高企业的凝聚力，促进企业发展，激发员工归属感、责任感和主人翁意识。 企业生产、生活、员工发展、薪酬福利等是本次恳谈会上讨论较多的问题，同时也是员工平时较为 在恳谈会上，红河供电局领导班子在认真倾听职工代表发言的同时，还一条条认真记录。在听取完发言后，红河供电局党委书记、工会主席龙玉海鼓励大家在以后的工作中要发挥好团队的优势，加强多方面的学习，为企业的发展贡献自己的力量。对于恳谈会能够与员工面对面沟通，倾听员工心声，红河供电局局长吕凌霄给予了充分的的肯定，认为大家提的意见都非常中肯，有建设性，并强调对于现场不能答复的问题由主管部门核实、梳理后，协调解决。 近年来，随着电网快速发展企业管理及管理者的管理水平都在接受着考验，恳谈会制度的推进，有利于职工代表发挥作用，使企业领导班子更好地倾听职工的意见和建议，集思广益，不断完善思路，推动企业可持续发展。（夏瑶） 红河供电局年度员工恳谈会 局领导及职能部门相关负责人参加恳谈会 职能部门负责人与参会人员进行沟通交流 红河供电局党委书记、工会主席龙玉海鼓励员工在工作中要发挥团队精神、多学习。 红河供电局局长吕凌霄对本次恳谈会给予充分肯定，并做总结发言。 赞赏 |
