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9月2日上午，州委组织部保留正处级待遇干部白波纽、州人才办主任李颖等一行3人到河口开展跨境经济合作区人才队伍建设调研,调研以座谈会的方式进行。 县委副书记、县委党校校长王建华，县委常委、县委统战部部长、县委组织部常务副部长李开祥，县政协副主席、县工商联主席庞国强，县委组织部、县人社局、县边合区、县财政局、县招商局、河口“一关两检”、国税局、地税局等有关职能部门负责人参加了座谈会。 座谈会上，各职能单位依次从各自角度对跨境经济合作区人才队伍建设的基本情况、存在的困难和问题进行了发言。与会的县级领导就如何做好河口县人才队伍建设提出了意见建议。一是希望州级能尽快帮助河口搭建跨境经济合作区工作机构，配强班子队伍，明确工作职责，确保跨合区开发建设有序推进；二是希望能建立健全人才引留用机制，开通人才绿色引进通道，让人才引得进、留得住、用得好；三是希望能整合红河州“三区”资源，搭建联动发展机制，完善人才保障政策，从州级层面将跨合区人事制度改革纳入经开区、综保区统筹考虑；四是希望设立人才发展基金，组建博士站，在“三区”内开展人才流动服务活动，促进人才作用发挥最大化；五是希望能结合河口实际，选派县属有关部门干部到具有自由贸易区、工业园区等发达地区挂职学习，同时帮助协调商务、海关等有关部门具有国际贸易、金融物流、电子商务经验的人才到河口挂职，推动河口经济社会发展。 听取发言后，调研组成员与参会人员围绕人才队伍建设主题进行了深入探讨。 会上，州委组织部保留正处级待遇干部、调研组组长白波纽就河口今后如何引进、培养、管理、使用人才提出三点建议。一是要将河口的整个经济发展与跨境经济合作区的发展有机融合，做好基础性工作，为人才引进搭建好平台，提供好服务保障；二是要拓宽人才引进渠道和视野，体制内和体制外人才统筹考虑，建立合理的人才流动机制，用活人才、用对人才；三是要加大对引进企业的帮扶力度，提供优质便利的服务和保障。 赞赏 |
