据当地一位网友介绍，红河县的朋友发了16,元；屏边的朋友发了5元，自己所在的元阳县只发了1块钱，认为这样的区别太大了，大家都是同一年入职的，想知道其中的原因。

元阳县财政局回复：

（一）具体个人发放金额：经部门做发放名册，报县委组织部、县人社局审核名册及发放金额，最后报县财政局按审核情况下达金额指标（注：按照政策依据，实际发放金额是根据个人具体情况确定的，如：试用期人员、县外调入或调出县外人员、受处分人员特殊情况，发放金额不一定是足额的）。

（二）支付情况：由部门按已审核名册，及县财政下达指标金额，及时足额发放。

（三）措施办法：请县委组织部、县人社局、县财政局及单位财务，对不能足额发放人员，如试用期、人事调动、被处分等特殊情况人员，做好发放金额解释说明；对发放金额有疑问或有意见的同志，请尽快与县委组织部、县人社局、县财政局及单位财务对接，核实应发放金额，避免或及时发现问题。

（四）存在困难：根据政策依据，奖励性绩效由地方财政自行承担，未统一发放标准要求，发放标准视各地方财力自筹解决。元阳县年财政自给率11.12%，在全州排名均为第10名，与州内地县市自给率相差41.19个百分点；年财政自给率10.69%，在全州排名均为第9名，与州内地县市自给率相差个42.4个百分点；年财政自给率6.14%，在全州排名均为第13名，与州内地县市自给率相差38.82个百分点；年财政自给率5.43%，在全州排名均为第11名，与州内地县市自给率相差37.67个百分点；年财政自给率5.99%，在全州排名均为第10名，与州内地县市自给率相差43.81个百分点；年财政自给率仅8%。结合我县地方财力情况，年机关事业人员绩效奖励已按年人均12,元发放（注：年2月1日按人均2,元发放，年12月28日按人均10,元发放。）

（五）核实情况：经与其他县市核实，年机关事业人员绩效奖励发放标准为：红河县年人均16,元、绿春县年人均12,元、屏边县年人均12,元、金平县年人均12,元、河口县年人均12,元。元阳县地方财力有限，财政收入规模小，财政自给率低，属国家级重点扶持县。在财力十分困难的情况下，我县千方百计筹措资金，年按年人均12,元发放，相比较年年人均增加了2,元。

（六）措施办法。一是进一步压实责任抓收入，全面开展税源清理盘查，摸清税源底子，全方位、深层次地掌握税源情况，进一步提高重点税源的税收分析预测。二是进一步落实国家支持产业发展政策，加强财税金融政策研究分析，加大产业升级、重点项目等财源建设力度。三是加大对建筑行业征收力度，增加税收收入比重，不断提高财政收入质量，进一步增加可用财力，弥补经济下行所带来的收入空缺，确保财政收入应收尽收。四是进一步盘活存量资金。进一步建立健全财政存量资金与预算安排统筹结合的机制，严格实行“限期使用、到期收回”制度，对结余结转两年以上的财政资金，收回总预算统筹安排使用，增加可用财力，弥补收入不足形成的缺口，让趴在账上的财政资金重新发挥最大效益，切实控制和减少资金沉淀。五是视财力情况及财政承受能力，再定年绩效奖励发放标准。