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红河州民族师范学校年事业单位紧缺人才招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法》（试行）、《红河州人力资源和社会保障局关于进一步做好红河州年事业单位紧缺人才招聘工作的通知》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，经红河州人力资源和社会保障局批准，红河州民族师范学校决定招聘紧缺人才3人。

一、招聘范围对象及岗位

（一）招聘范围对象

公办全日制普通高等院校（不含民办和独立院校）年应届毕业生，语文教学法教师具有全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历并取得硕士及以上学位，版画教师和播音教师具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位，且学习成绩平均达良好以上。

（二）招聘岗位

招聘岗位由红河州民族师范学校编报，招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由红河州民族师范学校和红河州教育体育局负责解释。详见《红河州民族师范学校年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表》（附件1）。

应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读研究生的（学习经历不间断）考生，招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合，可按考生的本科条件且视为本年度应届毕业生来招聘引进；博士毕业生除要符合岗位要求的专业、年龄条件外，其他条件可不受限制。

二、招聘对象的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

（三）具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）符合岗位规定的年龄要求；

（六）具备岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、政务处分尚未解除处分或影响期未满的；正在接受纪律审查的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

三、招聘方式

此次招聘由红河州教育体育局和红河州民族师范学校工作人员，人大、政协等监督机关人员和考官（3名）组成招聘工作组，采取校园现场招聘方式进行。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1．组织报名

符合招聘条件的人员请在年3月21日下午14:30一17:30到云南开放大学成教学院（昆明市学府路号）现场报名。

2．报名所需材料

报名时考生需持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单（须盖有学校教务处公章）、学校证明（需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份（如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在资格复审时提交原件）。

3．报名资格审查

由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

（二）组织考试

本次招聘不设开考比例，凡资格审查通过人员均进入考试。

1．语文教学法教师考试方式

（1）说课。教材选用教育部职业教育与成人教育司推荐教材、五年制高等职业教育文化基础课程教学用书《实用语文》（苏立康主编，修订版，高等教育出版社出版）第三册，篇目为第二单元《我的母亲》（老舍）、第三单元《南州六月荔枝丹》（贾祖璋）、第四单元《项链》（莫泊桑），由面试考生现场抽取一篇作为说课篇目。考试时间15分钟。

（2）朗读选文。由考生从备选的三套题中现场抽取一套题进行朗读。

（3）形象。由考官根据考生仪容仪表、有无身体残疾等作出评价。

2．版画教师考试方式

（1）专业知识问答。由考生从备选的三套题中现场抽取一套题进行专业知识问答。

（2）命题创作。由考生从备选的三套题中现场抽取一套题进行创作。考试时间为30分钟。

要求：考生自备绘画的相关材料。

（3）形象。由考官根据考生仪容仪表、有无身体残疾等作出评价。

3．播音教师考试方式

（1）朗读选文。由考生从备选的三套题中现场抽取一套题进行朗读。

（2）专业知识问答。由考生从备选的三套题中现场抽取一套题进行专业知识问答。

（3）形象。由考官根据考生仪容仪表、有无身体残疾等作出评价。

4．考试时间及地点

考试时间：年3月22日8:30一17:30。

考试地点：云南开放大学成教学院（昆明市学府路号）。

5．成绩计算

（1）语文教学法教师考试总成绩＝朗读选文成绩×20%＋说课成绩×70%+形象成绩10%。朗读选文、说课和形象成绩按招聘小组考官的评分求出平均分（按四舍五入保留两位小数）计算。

（2）版画教师考试总成绩＝专业知识问答成绩×20%＋命题创作成绩×70%+形象成绩10%。专业知识问答、命题创作和形象成绩按招聘小组考官的评分求出平均分（按四舍五入保留两位小数）计算。

（3）播音教师考试总成绩＝朗读选文成绩×30%+专业知识问答成绩×50%+形象成绩20%。专业知识问答、专业技能和形象成绩按招聘小组考官的评分求出平均分（按四舍五入保留两位小数）计算。

总成绩满分为分，按四舍五入保留两位小数进行计算。最低合格分数线为60分，达到最低合格分数线的方能进入下一招聘环节。

（三）签订就业意向协议

在最低合格分数线以上，根据考生考试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业意向协议。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。自愿放弃签订就业意向协议，在合格分数线以上，结合岗位招聘人数，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。在签订就业意向协议环节已经递补过的，在后续环节就不再进行递补。

现场招聘工作于年3月底前完成。

（四）成绩公示

考试工作结束后，成绩由红河州民族师范学校审核并报红河州教育体育局核准后，报红河州人力资源和社会保障局进行公示。考试成绩在“红河人才网”、“云南政务服务网上大厅”进行公示。

（五）资格复审、考察和体检

1．资格复审。资格复审由红河州民族师范学校和红河州教育体育局负责。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、就业登记证或报到证、岗位要求的相关证书原件。这些材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交这些证件及证明材料的复印件各一份。

2．体检。由红河州教育体育局统一组医院进行体检。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔〕号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔〕65号）等规定执行。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

3．考察。考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。考察工作由红河州民族师范学校和红河州教育体育局按有关规定进行。

对资格复审、体检、考察不合格者，以及自愿放弃资格复审、考察、体检的，在最低合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。如在资格复审、体检、考察其中一个环节已经递补过的，在后面环节就不再递补。

资格复审、体检、考察时间和相关事宜在“红河人才网”、“云南政务服务网上大厅”另行公告通知。

（六）拟聘人员公示

根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网”、“云南政务服务网上大厅”进行公示，公示期为7个工作日。

公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，如该岗位在签订就业意向协议、资格复审、体检、考察环节未出现过递补的，可进行一次递补；如该岗位在签订就业意向协议、资格复审、体检、考察环节已经递补过的，不再进行递补。公示期满后，不再进行递补。

（七）办理审批手续

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报红河州人力资源和社会保障局办理审批手续，下发聘用通知；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

审批手续原则上于年8月31日前基本完成。

（八）签订聘用合同

聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，取消其聘用资格。

（九）岗位待遇

本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

五、纪律

（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应实行回避。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

六、重要提示

（一）公告及有关通知或安排发布的官方网站为“红河人才网”（网址为：