时间:2018/8/31来源:本站原创 作者:佚名 点击: 61 次

来源丨航帆培训

责编丨rainbow

??蒙自市国土资源局年招聘协管员公告??

为做好对辖区内国土资源进行日常巡查;对辖区突发性国土资源违法案件及时进行制止、查处、依法强制拆除或协助有关部门强制拆除违法占地建筑物,并做好信息反馈和案件报结工作,国土资源局执法监察中队现面向社会招聘协管人员50名。

一、招聘范围及要求

(一)招聘执法监察中队人员年龄在18岁至40岁之间,全部为男性,文化程度初中以上,身高1.6米以上。

(二)政治立场坚定,具有良好的政治思想素质,具有一定的政策理论水平。为人正直,坚持原则,公道正派,诚实守信,作风民主,团结同志,以身作则,廉洁自律,热爱国土资源执法监察工作。

(三)执法监察中队人员以退伍军人优先录用。

(四)无违纪违法行为记录。

(五)招聘人员全部由蒙自市国土资源局执法队统一管理;一经录用,签订劳动合同,服从管理、调配。

二、薪酬及相关待遇

(一)执法监察中队人员每月工资元,执法津贴元;

(二)缴纳“五险”;

(三)工作无特殊情况正常双休。

三、招聘报名地点及时间

报名时间:3月10日—4月10日止

报名地点:蒙自市国土资源局执法大队二楼(天马路23号)

面试时间:4月15日9:00(蒙自市国土资源局六楼会议室)

联系人:李雄

联系—、

备注:报名时需提供身份证、户口册、5分相片一张。

??年红河县事业单位紧缺人才?招聘?简章??

为了加强我县教育、卫生计生、水务系统人才队伍建设,改善人才队伍结构,促进我县社会各项事业持续健康科学发展,根据红河州人力资源和社会保障局关于印发《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法》(试行)有关规定,遵循“公开、平等、竞争、择优”的考录原则,经研究,红河县决定到省内普通高等院校招聘紧缺人才53名,现将招聘引进有关事宜公告如下:

一、组织领导

(略)

二、招聘的范围和对象

(一)招聘对象为全日制普通高等院校年应届毕业生,招聘学校范围为省内普通高等院校,具有本科及其以上学历(二本以上校本部的毕业生),取得学士学位及以上证书。本科学历年龄在30周岁以下,研究生学历年龄在35周岁以下,博士学历的年龄为40周岁以下。

(二)本科毕业生继续攻读研究生的(学历经历不间断)考生,招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合,可按考生的本科条件且视为年度应届毕业生来招聘引进。

(三)具备招聘岗位其它所需的条件,详见《红河县年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表》。

三、招聘对象的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

(三)身体健康,具备履行岗位职责的身体条件。

(四)具备招聘岗位所需要的专业及其他资格条件;

(五)法律法规规定的其他条件。

有下列情形之一者不得报名:

1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

2、受刑事处分并在服刑期间的;

3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘时间、方式及程序

(一)教育系统

招聘时间:年3月22日至24日,年3月22日上午9:00—11:00组织报名并进行资格审查,年3月23日上午8:30—下午18:00进行考试,年3月23日上午10:00在云南师范大学签订就业协议书。

招聘地点:云南师范大学,面试具体地点以学校招生就业处公布的为准。

招聘方式及程序:由县教育局、县人社局、县人大、县政协和用人单位抽调人员组成招聘考核小组,到云南师范大学设点进行现场考试考核。具体程序如下:

1、报名。考生在云南师范大学所设的招聘点进行现场报名(非本院校的考生,只要符合招聘条件,均可报名)。报名所需材料:(1)年毕业生证明(学校证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等,并盖有学院或学生处公章);(2)个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明及奖学证书原件和复印件等;(3)本人在大学就读期间的学习成果、专业作品及其获奖情况的证明材料;(4)岗位要求相关证件原件及复印件。报考者应对所提供信息的真实性负责,若存在弄虚作假行为,对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生,取消其录(聘)用资格,造成的后果由考生承担。

2、报名资格审查。招聘考核小组对所有报名应聘者进行资格审查,主要是查阅考生所提交的相关证明材料及其在校期间的学习成绩情况,并了解考生的政治思想、道德品质、求职动机与拟聘职位匹配性等。报名资格审查结束后,根据资格审查情况挑选出品学兼优的考生进行考试考核。

3、考核方式。采取说课的方式进行,从教材、教法、学法、教学程序设计、基本功等方面进行考核。说课内容根据报考岗位学科自行准备,时间为15分钟。

4、成绩计算。总成绩为分,合格分数线为60分(小数点后面保留两位小数)。由考核组考官评分的平均分为该考生考试考核总成绩。

5、确定引进人员。根据考核情况,在考核合格的考生中,根据面试考核总成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员,签订就业协议。若拟聘用人员中自动放弃,从考核合格的考生中,高分到低分进行依次递补。

(二)水务系统

招聘时间:年3月22日。(3月22日上午9:00至11:30报名及资格审查,下午2:30进行考试考核)

招聘地点:昆明理工大学,考试具体地点以学校招生就业处公布的为准。

招聘方式及程序:

由县水务局、县人社局、县人大、县政协和用人单位抽调人员组成招聘考核小组,到昆明理工大学设点进行现场考试考核。具体程序如下:

1、报名。考生在昆明理工大学所设的招聘点进行现场报名(非本院校的考生,只要符合招聘条件,均可报名)。报名所需材料:(1)年毕业生证明(学校证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等,并盖有学院或学生处公章);(2)个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明及奖学证书原件和复印件等;(3)本人在大学就读期间的学习成果、专业作品及其获奖情况的证明材料;(4)岗位要求相关证件原件及复印件。报考者应对所提供信息的真实性负责,若存在弄虚作假行为,对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生,取消其录(聘)用资格,造成的后果由考生承担。

2、报名资格审查。招聘考核小组对所有报名应聘者进行资格审查,主要是查阅考生所提交的相关证明材料及其在校期间的学习成绩情况,并了解考生的政治思想、道德品质、求职动机与拟聘职位匹配性等。报名资格审查结束后,根据资格审查情况挑选出品学兼优的考生进行考试考核。

3、考试考核方式。采取专业提问的方式进行。时间为15分钟。

4、成绩计算。总成绩为分,合格分数线为60分(小数点后面保留两位小数)。由考核组考官评分的平均分为该考生考试考核总成绩。

5、确定引进人员。根据考试考核情况,在考试考核合格的考生中,根据总成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘人额数确定拟聘人员,签订就业协议。若拟聘用人员中自动放弃,从考核合格的考生中,高分到低分进行依次递补。

(三)卫生计生系统

招聘时间:年3月25日。(3月25日上午9:00至11:30报名及资格审查,25日下午14:30考试考核)。

招聘地点:云南省大理大学,考试具体地点以学校招生就业处公布的为准。

招聘方式及程序:由县卫生和计划生育局、县人社局、县人大、县政协和用人单位抽调人员组成招聘考核小组,到云南省大理大学设点进行现场考试考核。具体程序如下:

1、报名。考生在云南省大理大学所设的招聘点进行现场报名(非本院校的考生,只要符合招聘条件,均可报名)。报名所需材料:(1)年毕业生证明(学校证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等,并盖有学院或学生处公章);(2)个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明及奖学证书原件和复印件等;(3)本人在大学就读期间的学习成果、专业作品及其获奖情况的证明材料;(4)岗位要求相关证件原件及复印件。报考者应对所提供信息的真实性负责,若存在弄虚作假行为,对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生,取消其录(聘)用资格,造成的后果由考生承担。

2、报名资格审查。招聘考核小组对所有报名应聘者进行资格审查,主要是查阅考生所提交的相关证明材料及其在校期间的学习成绩情况,并了解考生的政治思想、道德品质、求职动机与拟聘职位匹配性等。报名资格审查结束后,根据资格审查情况挑选出品学兼优的考生进行考试考核。

3、考试考核方式。采取现场提问医学基础知识方式进行。时间为15分钟。

4、成绩计算。总成绩为分,合格分数线为60分(小数点后面保留两位小数)。由考核组考官评分的平均分为该考生考试考核总成绩(小数点后面保留两位小数)。

5、确定引进人员。根据考试考核情况,在考试考核合格的考生中,根据总成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘人额数确定拟聘人员,签订就业协议。若拟聘用人员中自动放弃,从考核合格的考生中,高分到低分进行依次递补。

五、考试题本的制作

1、考试题本的制作,从开始到考试结束,必须严格保密。

2、每个岗位参与命题的人员不少于2人,按1:2的比例从备选人员中随机抽取,实行封闭管理,监人员负责监督直至考试工作结束方可解围。

3、每个岗位考试题本准备3套,让考生代表抽取1套作为本场考试的题本。

4、考试题本一经开封启用后,不得再作为本次考试的题本重复使用。

六、成绩公示

经考试(考核)后,对考生的成绩,统一在红河人才网上公示。

七、录用和管理办法

(一)拟聘人员确定后,由红河县人力资源和社会保障局进行资格复审,资格复审时必须提供身份证、毕业证、学位证、报到证或登记证、教师资格证、学历认证报告和岗位要求的其它相关证书原件及复印件各一份,资格复审通过的组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费由考生自理。考核(政审)工作由用人单位和主管部门负责。体检、政审(考核)不合格的,从该岗位符合条件的其他考生中,从高分到低分依次递补。

(二)资格复审和体检政审合格者确定为拟聘用人员,并在红河人才网(







































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