掌上春城讯五华区红云街道主动适应工会建设新形势、企业发展新需求、职工幸福新期待，持续发力推进“党建带群建，群建促党建”，积极探索党工共建新路径，打造“红云片区党工共建联席会议”体系，于6月1日举行了联席会议签约仪式，坚持“党工共建联席会议做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”，促进各成员单位党群基层组织建设一起抓、党群教育一起搞、党群活动阵地一起建、党群班子一起培、党群工作一起查，为党建带群建工作注入新动能。

以带动为关键党建引领带起共建体系

带动“党工共建”平台搭建，形成共建格局。红云街道党工委全面将工会组织和工会工作置于党的领导下，坚持“党建带群建，党建带工建”，在街道党建联盟的基础上，依托工会组织高覆盖、规范化建设，牵头搭建街道“党工共建”平台，将红云红河集团、红云小学、云南森林消防总队、云南友脉集团等37家区内或跨区域不同工会关系的机关、企事业共建单位纳入，签订红云街道“党工共建联席会议”协议，形成街道总工会牵头搭台、成员单位广泛参与的融合聚力共建格局，打造红云“党工共建共同体”，推动街道区域内“党工共建”共建共享，实现实体化、实效化运行。

带动“党工共建”阵地打造，构建共建载体。街道总工会坚持有联合共建才有资源、服务的整合共享，才有“党工共建”的主阵地，把发挥单位能动性、提高单位参与度作为“党工共建”有效实施的关键，制定《红云街道“红云片区党工共建联席会议”实施方案》，在不打破原有工会组织隶属关系的前提下，以地缘关系为纽带搭建党工共建联席会议阵地，建立企业间沟通协调和联合服务的有效机制，理清资源、需求、服务“三张清单”，明确了共建重点项目和活动轮值制度，保证共建有阵地、服务有抓手。

带动“党工共建”队伍建设，提升共建质量。以建设一支合格过硬的职工队伍为目标，采用互学经验、互鉴教训、互传理念、共谋思路、共提能力的方式，把产业工人队伍改革作为区域工会建设联席会议工作的切入点，互通职工教育管理经验，互学支部班子建设经验。

以共建为根本整合聚力实现共建共享

“三张清单”实现资源共享。摸清共建成员单位可提供的工会资源，广泛征集成员单位共性个性需求，通过联席会议精准对接资源和需求，联合开展服务活动。制定“资源清单”汇聚共建合力，不断激发工会组织的主动性和积极性，发挥各自资源优势，整合场地场所、设施设备、组织人才、专业特长等可利用的资源，通过优势互补、资源共享，合力为共建提供资源支撑；制定“需求清单”明确共建方向，尊重单位和职工主体地位，以满足各单位、各企业实际需求为导向，各工会组织细致梳理单位在经营管理、工会建设、员工福利等方面的需求，作为共建服务的着力点；制定“服务清单”保障共建共享，依据需求清单和资源承载能力制定共建服务项目，每一个服务项目都明确具体服务主体和服务措施，发挥主办单位积极性为成员单位提供共性个性服务，合力为共建提供服务支撑，实现共同服务、共同受益、共享共赢。

“吹哨报到”实现机制创新。建立“党建引领、企业吹哨、部门报到”响应机制，链接区级职能部门力量为企业解难题，以成员单位和工人队伍需求为导向，实现由“企业找部门”到“部门找企业”的转变，让企业由原来的跑腿变成动嘴；通过“应哨”核实、审查分析、转办督办、诉求办理、结果反馈、反馈核查等环节，形成为企服务的完整闭环和小事快办、大事共办、难事特办的办理机制，以实际行动为企业、职工办实事、解难题。

项目引领实现品牌共创。联推重点项目，充实共建内涵，充分运用“党工共建”阵地和资源，以推进系列重点项目为抓手激发“党工共建”活力，立足工会组织建设，着眼工会工作提质增效，建立工匠选树、金牌工人、就业服务、健康关爱服务、劳动和谐关系、创新工作室、职工研学、公益法律服务等重点共建项目，充实“党工共建”现实内涵；联创工会品牌，突显共建效能，开展具有红云片区特色的服务职工群众的品牌活动，有效促进区域内各单位互联互通，实现优势互补、互利共赢、共同提升，做到职工服务活动共议、工会品牌形象共创、企业营商环境共促、区域经济发展互商，以品牌效应以点带面推动工会工作开创新局面。

轮值主办实现活动共办。联合轮值主办，丰富共建内容，充分发挥成员单位自身特长和优势，以轮流主办的方式开展各具特色的共建服务活动，不断拓展服务领域、丰富服务内容。开展工会理论小轮训、工会知识小竞赛，提升职工综合能力水平，努力培养更多“劳动模范”和“先进工作者”，实现“党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、工会组织班子好、工人队伍好、社会反映好”的“双强六好”目标。

接下来，红云街道将继续按照省总工会蹲点调研和区总工会的指导，聚焦聚力“党工共建”破题出实效，围绕“片区党工共建联席会议”发展格局和平台阵地打造持续用功，实现互利互助、合作共赢、共同提高。

昆明日报全媒体记者：王恩国

责编：莫开井实习编辑：许妍茹

编审：符亚丽

声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱