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北京扁平疣医院那家好 http://pf.39.net/bdfyy/bdfhl/210404/8812994.html 年1月21日，红河分局组织召开干部人才建设工作研讨会。会议由党总支书记、局长邱宗书主持，分局领导班子成员、各科（室）、测站负责人、知识分子代表和青年理论学习小组代表参加研讨。 会议集中学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述。会议强调，习近平总书记关于人才工作的重要论述是开展人才工作的强大思想理论武器，千秋基业，人才为本，做好新形势下的人才工作是推动红河水文各项工作提质增效的必然要求，分局全体干部职工要认真学习、深刻领会，为红河分局干部队伍建设建言献策。 会上，参会人员各抒己见，从人才现状、人才引进、人才培养等方面作了交流研讨。科室、测站负责人这样说 近两年各科室退休人员比较多，人才缺口比较大，希望前辈们充分发挥好传帮带的作用，为红河水文长远发展培养接班人，同时希望分局抓好青年人才的培养，特别是水生态监测、高新技术人才的培养，为新形势下水文发展需求做好人才储备。知识分子代表这样说 希望分局加强对年轻干部职工的教育，多加强业务技术培训，注重培养综合素质人才，作为技术专业前辈我将做好引路人，发挥带领作用。青年代表这样说 希望分局能给青年职工提供更多的锻炼机会和提升渠道，比如多组织技能培训或是多参加科研项目研发，能够“请进来、送出去”，在提升干部职工技能水平的同时也为单位长远发展储备各类人才。会议要求 分局人事部门要结合实际，坚持问题导向、需求导向、目标导向、责任导向，制定分局总体的、中长期的干部人才队伍发展规划，努力推动干部人才队伍建设再上新台阶。 要进一步完善分局干部人才库工作，在充分研究岗位需求的前提下，按需循序渐进引进人才，培养爱党报国，敬业奉献的干部后备人才。 要充分发挥好高级工程师“传帮带”作用，带领年轻人业务技能再上新台阶。 要积极探索人才晋升发展渠道，加大人才培养，搭平台、压担子，让青年职工在干事中提升能力水平。 供稿：红河分局毛涵杨洁 责编：省局办公室王姝懿 预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇 |
